Mentor Library Class

대체되는 직무에서,
대체 불가능한 경력으로
직무 전환 고속 성장 프로그램

변화하는 시대의 리더십과 조직문화 흐름을 이해하고 1on1대화와 피드백을 통해 팀원의 성장과 성공을 지원하는 실전 스킬을 배웁니다.

AI 시대, 임직원의 내부 커리어 성장을 설계하는 하프데이 워크숍

흩어진 경력을 커리어 자산으로 다시 진단하고, 

부서가 바뀌어도 통하는 전이 역량과 내부 성장 서사를 우리 회사 상황에 맞게 설계합니다.

프롬프트에서 하네스·루프까지, 대화를 실행으로 바꾸는 5단계 실습

전략을 결과로 바꾸는 리더십 클래스

프롬프트에서 하네스·루프까지, 대화를 실행으로 바꾸는 5단계 실습

전략을 결과로 바꾸는 리더십 클래스

프롬프트에서 하네스·루프까지, 대화를 실행으로 바꾸는 5단계 실습

전략을 결과로 바꾸는 리더십 클래스

커리어를 정리하는 시간이 아닙니다.

'나라는 기업(Self as an Enterprise)'을 설계하고, 운영하는 법을 배우는 과정입니다.

기업별 맞춤 커리큘럼으로 진행되는 팀장 양성 원데이 워크숍.

조직 문화와 성과 목표를 사전 진단해,
강점기반 리더십과 OKR·CFR 성과관리를 우리 회사 상황에 맞게 설계합니다. 

'인사가 만사'라 말하지만, 실제로 실천하는 이는 많지 않습니다. 

이유는 방법을 모르기 때문입니다.

채용부터 조직문화까지, 각 분야 최고의 전문가 6인과 함께 인재로 승리하는 전략과 현장 실행 방법을 배우는 자리입니다.

코딩 없이, 10단계로 웹앱을 완성합니다.

업무 분석부터 배포까지, AI와 함께 실제 웹앱을 만드는
쉽게 따라 배우고 완성하는 10steps 바이브코딩 클래스

Why를 소통하는 도구, OKR

Why 하나로 조직의 방향이 바뀝니다.
목표 할당을 넘어, 의미를 정렬하는 리더의 성과관리 워크숍

12개 AI Agent 페르소나 설계와 AX 전 과정 실습
LG전자·삼성전자·POSCO 임원 대상 과정을 멘토라이브러리에서 최초 공개

채용 담당자의 마지막 진화, Talent Quality Architect

인재밀도를 설계하는 사람으로

8시간으로 완성하는 조직문화 실전반

조직문화를 “이해”하는 것을 넘어
문제를 발견하고, 보고하고, 직접 설계까지 해보는 클래스.

커리어를 정리하는 시간이 아닙니다.

'나라는 기업(Self as an Enterprise)'을 설계하고, 운영하는 법을 배우는 과정입니다.